ねんこうじょれつ

年功序列

勤続年数や年齢などを重視して、組織内での役職や賃金を決める人事制度

漢検級不明 ビジネス・仕事 手紙・書状 自己紹介

意味

勤続年数や年齢などを重視して、組織内での役職や賃金を決める人事制度。

例文

  • 明治以来の日本の 近代化 への歴史全体を通じて、… 年功序列制 ―終身雇用制への 志向 がみられる［ 中根千枝 ＊ タテ社会 の 人間関係 ｜1967］

使いどころ

ビジネス
人事制度の説明で「年功序列の考え方から、成果主義へと移行を進めています」と、制度変更を伝える際に使う。
スピーチ
組織論の講演で「年功序列は安定をもたらしますが、硬直化のリスクもあります」と、メリット・デメリットを解説する際に用いる。
手紙
退職挨拶で「年功序列の恩恵を受け、長年勤めることができました。心より感謝申し上げます」と、過去の制度への感謝を述べるのに適している。

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